EXERCÍCIO DE TEOLOGIA 2.

TEOLEXECÍCIOS BÍBLICOS..OGIA

024) ONDE JESUS FOI GERADO E ONDE NASCEU?

R: Jesus foi gerado na cidade de Nazaré na Galileia pelo Pai “Deus” Lc 1.26-38. Nasceu em Belém, circuncidado no oitavo dia e apresentado no Templo (Mt 1.18-25; Lc 2.1-7; Lc 2:21).

025) ONDE JESUS MORREU E ONDE ASCENDEU AO CÉU?

R: Numa pequena colina situada fora da cidade de Jerusalém em Judá no monte calvário chamado em hebraico “Gólgota” ou lugar da caveira, por morte de crucificação, provavelmente no ano 29 ou 30 d.C. – Mt 27.33-50.

Ascendeu ao céu no monte das oliveiras na cidade de Betânia em Judá ao leste de Jerusalém – Mc 16.19,20; Lc 24.50,51 e At 1.9.

026) ONDE JESUS REALIZOU A MAIOR QUANTIDADE DE MILAGRES?

R: Nas cidades de Cafarnaum, Corazim e Betsaida, situadas na galileia. – Mt 11.20-24.

027) QUAIS OS PAÍSES JESUS VISITOU?

R: As cidades de Tiro, Sidom - Fenícia/Líbano - Mt 15.21.

Cesaréia de Filipe - Síria - Mt 16.13

O Egito Mt 2.14

028) EXPLIQUE O PORQUE DA DIVISÃO: JUDÉIA, SAMARIA E GALILEIA?

R: Após a cisma entre Roboão e Jeroboão, o reino unido foi dividido em reino do norte ou Efraim e reino do sul ou Judá, sendo que o reino do norte foi levado cativo pelos os Assírios e misturado com outros povos perdendo a sua pura identidade Israelita sua capital era Samaria, já o reino do sul foi levado cativo pelos Babilônicos, só retornado 70 anos depois conforme a profecia de Jeremias, após isso houve muitas guerras onde aconteceu muitas divisões geopolíticas ficando assim a Judéia a predominância dos Judeus Samaria povos misturados e a Galileia dos gentios. 

029) QUANTOS IMPÉRIOS JÁ DOMINARAM ISRAEL OU PALESTINA?

R: Seis (6) impérios são eles: Império Egípcio 1570- 1200 a.C., Império Assírio 883 – 612 a.C., Império Babilônico 605 – 539 a.C., Império Medo-Persa 539 - 331 a.C., Império Grego 331 a 146 a.C., Império Romano 146 a.C. a 476 d.C.


OBS: NEM TODAS AS QUESTÕES ESTÃO CORRETAS É PRECISO CONFIRMA-LAS.

DEUS EM CRISTO JESUS VOS ABENÇOE.

NINGUÉM É SUBSTITUÍVEL !!!

INSUBSTITUÍVEL

Na sala de reunião de uma multinacional o diretor nervoso fala com sua equipe de gestores. Agita as mãos, mostra gráficos e, olhando nos olhos de cada um ameaça: "ninguém é insubstituível"!

A frase parece ecoar nas paredes da sala de reunião em meio ao silêncio.

Os gestores se entreolham, alguns abaixam a cabeça. Ninguém ousa falar nada.

De repente um braço se levanta e o diretor se prepara para triturar o atrevido:

- Alguma pergunta?

- Tenho sim. E Beethoven?

- Como? - o encara o diretor confuso.

- O senhor disse que ninguém é insubstituível e quem substituiu Beethoven?

Silêncio…

O funcionário fala então:

- Ouvi essa estória esses dias, contada por um profissional que conheço e achei muito pertinente falar sobre isso. Afinal as empresas falam em descobrir talentos, reter talentos, mas, no fundo continuam achando que os profissionais são peças dentro da organização e que, quando sai um, é só encontrar outro para por no lugar. Então, pergunto: quem substituiu Beethoven? Tom Jobim? Ayrton Senna? Ghandi? Frank Sinatra? Garrincha? Santos Dumont? Monteiro Lobato? Elvis Presley? Os Beatles? Jorge Amado? Pelé? Paul Newman? Tiger Woods? Albert Einstein? Picasso? Zico? Etc.?

O rapaz fez uma pausa e continuou:

- Todos esses talentos que marcaram a história fazendo o que gostam e o que sabem fazer bem, ou seja, fizeram seu talento brilhar. E, portanto, mostraram que são sim, insubstituíveis. Que cada ser humano tem sua contribuição a dar e seu talento direcionado para alguma coisa. Não estaria na hora dos líderes das organizações reverem seus conceitos e começarem a pensar em como desenvolver o talento da sua equipe, em focar no brilho de seus pontos fortes e não utilizar energia em reparar seus 'erros ou deficiências'?

Nova pausa e prosseguiu:

- Acredito que ninguém se lembra e nem quer saber se BEETHOVEN ERA SURDO , se PICASSO ERA INSTÁVEL , CAYMMI PREGUIÇOSO , KENNEDY EGOCÊNTRICO, ELVIS PARANÓICO… O que queremos é sentir o prazer produzido pelas sinfonias, obras de arte, discursos memoráveis e melodias inesquecíveis, resultado de seus talentos. Mas cabe aos líderes de uma organização mudar o olhar sobre a equipe e voltar seus esforços, em descobrir os PONTOS FORTES DE CADA MEMBRO. Fazer brilhar o talento de cada um em prol do sucesso de seu projeto.

Divagando o assunto, o rapaz continuava.

- Se um gerente ou coordenador, ainda está focado em 'melhorar as fraquezas' de sua equipe, corre o risco de ser aquele tipo de ‘técnico de futebol, que barraria o Garrincha por ter as pernas tortas; ou Albert Einstein por ter notas baixas na escola; ou Beethoven por ser surdo. E na gestão dele o mundo teria PERDIDO todos esses talentos.

Olhou a sua a volta e reparou que o Diretor, olhava para baixo pensativo. E voltou a dizer nesses termos:

- Seguindo este raciocínio, caso pudessem mudar o curso natural, os rios seriam retos não haveria montanha, nem lagoas nem cavernas, nem homens nem mulheres, nem sexo, nem chefes nem subordinados… Apenas peças… E nunca me esqueço de quando o Zacarias dos Trapalhões que 'foi pra outras moradas'. Ao iniciar o programa seguinte, o Dedé entrou em cena e falou mais ou menos assim: "Estamos todos muito tristes com a 'partida' de nosso irmão Zacarias... e hoje, para substituí-lo, chamamos: …NINGUÉM… Pois nosso Zaca é insubstituível.”

– concluiu, o rapaz e o silêncio foi total.

Conclusão:

PORTANTO NUNCA ESQUEÇA: VOCÊ É UM TALENTO ÚNICO! COM TODA CERTEZA NINGUÉM TE SUBSTITUIRÁ!

"Sou um só, mas ainda assim sou um. Não posso fazer tudo..., mas posso fazer alguma coisa. Por não poder fazer tudo, não me recusarei a fazer o pouco que posso."

"NO MUNDO SEMPRE EXISTIRÃO PESSOAS QUE VÃO TE AMAR PELO QUE VOCÊ É… E OUTRAS… QUE VÃO TE ODIAR PELO MESMO MOTIVO… ACOSTUME-SE A ISSO… COM MUITA PAZ DE ESPÍRITO…"

É bom parar refletir e se valorizar!

Obrigado Pr Josué.

DEUS EM CRISTO JESUS VOS ABENÇOE.